2024年澳洲紧缺职业清单数据新鲜出炉!-pg女王夺宝

在全球经济格局不断变化的当下，澳大利亚的就业市场动态备受关注。劳动力市场的供需状况不仅影响着本国经济的发展，也为国际人才提供了就业与移民的方向指引。2024 年，澳洲就业和技能委员 jobs and skills australia（简称 jsa）正式发布《2024 年澳洲紧缺职业清单》（occupation shortage list，简称 osl），这份清单犹如一把钥匙，为我们打开了了解澳洲就业市场需求的大门，无论是对于有意移民澳洲的人士，还是计划赴澳深造的学生，都具有极高的参考价值。

一、2024 年澳洲紧缺职业清单详情

老人或残疾人护理员（423111）：随着澳洲人口老龄化加剧，对老年和残疾人护理服务的需求急剧增长，专业护理人员缺口较大。

小学教师（241213）、中学教师（241411）：教育是国家发展的基石，优质教育资源需求的提升使得中小学教师成为紧缺职业，连续多年处于短缺状态。

卡车司机（733111）：物流运输行业的持续发展，对卡车司机的需求稳定且数量庞大。

电工（341111）：在基础设施建设和各类建筑项目中，电工是不可或缺的技术工种，多年来一直面临劳动力短缺。

幼儿保育员（421111）：早期教育受到重视，幼儿保育服务需求增加，专业的幼儿保育员供不应求 。

销售和市场经理（131112）：企业的发展离不开市场营销，具备专业营销能力和管理经验的人才备受企业青睐。

木匠（331212）：建筑行业的繁荣，使得对木匠等建筑技术工人的需求居高不下。

主厨（351311）：餐饮行业的发展，对经验丰富、厨艺精湛的主厨需求持续增长。

汽车修理工（321211）：汽车保有量的增加，汽车维修保养市场不断扩大，专业的汽车修理工缺口明显。

律师（271311）：法律事务的复杂性和多样性，需要专业的律师提供法律服务，法律人才的需求稳定。

钳工（323211）：制造业、机械工程等领域对钳工的技术要求较高，熟练钳工的数量难以满足行业需求。

建筑项目经理（133111）：建筑项目的增多，需要具备专业管理能力和丰富经验的建筑项目经理来把控项目进度和质量。

软件工程师（261313）：数字化时代，信息技术产业蓬勃发展，软件工程师成为行业发展的关键人才。

美发师（391111）：人们对美的追求促使美发行业持续发展，专业美发师的市场需求稳定。

全科医生（253111）：医疗健康是民生大事，随着人口增长和老龄化，对全科医生的需求日益增长。

项目建筑商（133112）：负责建筑项目的整体运作，具备项目规划、组织协调等多方面能力的项目建筑商十分紧缺。

开发程序员（261312）：互联网和软件行业的发展，对开发程序员的需求持续攀升，尤其是具备创新能力和专业技能的程序员。

金属加工工（322311）：制造业、金属加工行业的发展需要专业的金属加工工，技术工人的短缺制约着行业发展。

个人护理助理（423313）：作为护理服务的补充力量，个人护理助理在养老和医疗护理领域发挥着重要作用，需求也在不断增加。

二、紧缺职业所在行业及短缺原因分析

（一）主要行业

医疗保健行业：老人或残疾人护理员、全科医生、个人护理助理等职业的短缺，主要是由于人口老龄化趋势。预计到 2041 年，65 岁以上人口将占全国人口的 20.8% ，相比当前的 16.8% 有显著增加。老年人口的增多，对医疗护理服务的需求大幅上升，而护理人员和医疗人员的培养速度难以满足需求增长。

教育行业：小学教师和中学教师短缺，一方面是教育资源需求的增长，另一方面可能与教师职业的吸引力、培训体系等因素有关。教育质量的提升需要大量优秀的教师，但目前教师的供给无法满足需求。

建筑行业：电工、木匠、建筑项目经理、项目建筑商等职业的短缺，是因为澳洲政府推动的建设项目增加，建筑行业迎来发展高峰。同时，建筑行业对技术工人的技能要求较高，培训周期较长，导致技术工人的供给不足。根据行业报告预测，到 2040 年澳洲将面临 20 万名工程师的短缺。

运输与物流行业：卡车司机的短缺，与物流运输行业的发展以及该职业的工作环境、工作强度等因素有关。物流行业的繁荣使得货物运输需求增加，但卡车司机的工作较为辛苦，吸引力相对较低，导致人才短缺。

信息技术行业：软件工程师和开发程序员的短缺，是因为数字化转型和自动化技术的普及。信息技术的快速发展，对软件和程序开发的需求不断增长，而相关专业人才的培养速度跟不上行业发展的步伐。

（二）短缺原因

技术发展与自动化：数字化转型和自动化技术的应用，增加了对高技能工种的需求。例如，在 it、工程和建筑制造业领域，对软件工程师、开发程序员、电工、木工等技术人才的需求大增。

基础设施项目增多：澳洲政府大力推动建设项目，建筑行业迎来发展机遇，但同时也对技术工人的数量和质量提出了更高要求，加剧了技术工人的短缺。

人口老龄化：老年人口比例的上升，使得医疗保健和老年护理行业的需求激增，而护理人员和医疗人员的培养需要时间和资源，导致人才供不应求。

培训力量不足：某些行业的培训体系不够完善，新进入行业的人员难以迅速掌握所需技能，增加了企业的培训成本和时间成本，也影响了人才的供给。

换岗率高：一些职业的换岗率较高，员工在岗位上停留时间较短，不利于经验积累和技能提升，企业难以保持稳定的员工队伍，影响了工作效率和行业发展。

应聘者与雇主期待不吻合：在薪资待遇、工作环境、职业发展等方面，应聘者与雇主的期望存在差异，导致员工流失，进一步加剧了行业的人才短缺。

三、紧缺职业清单带来的影响

（一）对移民的启示

移民方向选择：对于想要移民澳洲的申请人来说，这些紧缺职业是重要的移民方向。建筑类、医疗护理类、教育类等专业的人才，在移民申请中具有优势。例如，工程类、建筑类、教育类、护理类、医疗类专业，不仅移民成功率较高，未来在澳洲的就业前景也较为广阔。

紧跟趋势：jsa 的紧缺职业清单与各州优先邀请的职业清单基本一致。除了传统的移民热门专业（幼教、护理、社工），“建筑类” 有可能成为移民的 “第四宝”。申请人在选择移民职业时，要紧跟这一趋势，同时参考各州的具体要求，做好全方位准备。

（二）对留学的指导

专业选择：有留学移民计划的学生，可以参考紧缺职业清单进行专业选择。选择与紧缺职业相关的专业，如信息技术、工程、教育、护理等，毕业后更容易在澳洲找到工作，实现留学移民的目标。

职业规划：学生在留学期间，可以根据目标职业的要求，提前规划自己的学习和实践计划。积累相关的实习经验和项目经验，提升自己的专业技能和综合素质，为未来的就业和移民打下坚实的基础。

四、总结

2024 年澳洲紧缺职业清单为我们展现了澳洲就业市场的需求状况和发展趋势。医疗保健、教育、建筑等行业的人才短缺，反映出社会发展过程中的供需不平衡。对于个人而言，这份清单是职业规划和移民留学决策的重要参考依据。无论是选择移民澳洲，还是赴澳留学深造，都可以结合自身兴趣和专业背景，抓住这些紧缺职业带来的机遇。同时，澳洲政府和相关机构也应关注这些问题，通过完善培训体系、优化移民政策等措施，缓解劳动力短缺问题，促进经济的可持续发展。在未来，随着社会经济的发展和技术的进步，紧缺职业清单可能会发生变化，但关注市场需求、提升自身能力始终是个人职业发展和实现移民留学目标的关键。

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